关于盐紧缺制止谣言的通告

1、辐射每时每刻都有，对人有没有危害关键看量的多少 2、日本核电站并没有发生核爆炸，泄露的不是金属铀，其影响远小于朝鲜进行一次核试验 3、到目前为止日本核电站泄露的放射性物质极少，再加上稀释作用

阅读(855) 评论(0) 2011-03-17 11:16

 乐成镇总工会交友联谊会策划方案

活动对象 1、年龄在20周岁-35周岁左右的单身青年男女，思想品德良好，遵纪守法； 2、报名时需填写《交友联谊登记表》，提供个人基本资料及一定的保证金（活动结束后返还）；

阅读(2005) 评论(0) 2011-03-07 09:21

 公司招聘信息

1、断路器组装人员50名（常年招聘）2、漏电保护器组装30名（常年招聘）3、包装移印人员15名（常年招聘）

阅读(1025) 评论(0) 2011-02-16 16:22

 公司召开2010年度总结表彰暨职工代表大会

公司召开2010年度总结表彰暨职工代表大会——

阅读(1236) 评论(0) 2011-01-15 15:49

 公司旅游实施计划

活动宗旨 1、加强团队凝聚力与团队协作能力； 2、激发职员参与公司各项活动的热情； 3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念等的熟悉； 4、休闲娱乐，缓解工作疲劳；

阅读(1179) 评论(0) 2010-08-04 20:03

 仓库管理制度

为使仓库管理工作规范化，保证仓库和库存物资的安全完整，更好地为公司经营管理服务，结合本公司的具体情况，特制订本规定。

阅读(2110) 评论(1) 2010-07-31 15:55

 热烈祝贺企业升级成功

热烈祝贺“乐清市中冠电气有限公司”升级成为“浙江省中冠电气有限公司”，并成功注册属于自己的商标，开始了中冠电气“品牌文化”——

阅读(979) 评论(0) 2010-06-11 13:02

 乐成镇第七届“庆五•一”职工卡拉OK比赛主持词

马：这一天、全世界所有的鲜花都簇拥着劳动者的笑脸； 　　罗：这一天、全世界所有的目光都敬仰着劳动者的襟怀； 　　马：你是无私、伟大、坚强的化身 　　罗：你是尊严、奉献、团结的样板 　　马：劳动

阅读(1114) 评论(0) 2010-04-23 10:58

 绩效考核中的KPI原理与实施常见问题

绩效考核是对事而不是对人的，因此绩效考核中也需要关注考核的公平性。任务的分配要综合考虑到资源的配置、任职者的能力、性格、特长等，尽量符合人尽其才。人无完人，管理者也不可能做到绝对的公平，

阅读(1133) 评论(0) 2010-02-26 22:28

 旅游合同

仙居二日游

阅读(1091) 评论(0) 2010-02-21 15:44

 员工访谈内容

公司有无培训计划？有哪些培训，新员工培训、员工在职培训、中高层管理人员培训、对外客户培训？有无培训制度，培训经费，培训人员教师来源？公司有无培训工作的评价、反馈制度和手段？你认为各级员

阅读(1718) 评论(0) 2010-01-21 16:17

 企业如何留住应届大学生

大学生找工作难，招聘一个合格的大学生也难，但企业招聘到大学生又留不住，原因何在？应届大学生是企业新员工的一个特殊群体。到岗才几个月的大学生纷纷“跳槽”的现象越来越普遍。对于这种现象，有

阅读(1002) 评论(0) 2010-01-21 16:10

 人力资源工作关键步骤

工作分析可以说是建立人力资源体系工作的最重要、最基础的一环。通过工作分析，可以让员工明确各自的工作岗位职责、工作目的和范围、任职人的素质要求。在工作分析的基础上，才能进一步做好绩效考核

阅读(1347) 评论(2) 2010-01-21 16:06

 浅谈建设企业文化

小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化------

阅读(1393) 评论(2) 2009-10-22 07:59

 感恩演讲词

今天你什么都没听懂，都没有关系，别让期待你的人等太久，别让深爱你的妈妈被欺负，别让妈妈感觉到你还没有成功。

阅读(3158) 评论(1) 2009-09-25 08:33

 望长空叹

       亦晓主外，征景远易长；可越今不及之质，亦将何在！

阅读(1150) 评论(0) 2009-08-20 07:50

 如何提升你的沟通技巧

如何提升你的沟通技巧    与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了，因为在这种情绪的控制下，我们会更加束手无策。  

阅读(1261) 评论(1) 2009-06-25 21:04

 最成功的生产方式

最成功的生产方式---丰田模式  1                                                                            ——访美国

阅读(1028) 评论(0) 2009-06-25 21:00

 产品交付管理规范

                                                                  产品交付管理规范 1、 目的 1.1 本程序是用以指导员工对

阅读(2048) 评论(1) 2009-06-10 22:36

 大学生就业指导

大学生就业指导

阅读(1036) 评论(0) 2009-02-06 08:21

 浅谈2009年人力行政部工作思路

浅谈2009年人力行政部工作思路   围绕主题:根据总经理08年度在公司总结大会上所提出的“质量第一 降低成本 不断创新”战略理论,浅谈2009年人力行政部工作计划及其思路。主要针对以下两部分展开

阅读(1989) 评论(0) 2009-01-12 13:13

 人力资源部08年工作总结报告

2008年度人力行政部工作总结报告   2008年即将过去，在这一年中有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。下

阅读(5925) 评论(3) 2008-12-26 07:44

 谈亦体书法 　

                                                                      谈 写字 　 　　　　　　　　　　　　　        

阅读(1079) 评论(0) 2008-12-15 20:05

 《人力资源危机管理》培训心得

《人力资源危机管理》培训心得   2008年12月14日，我参加了赛格教育举办的“《人力资源危机》公开课”的学习，首先感谢公司给予的这次学习机会，也感谢滕总对我们的栽培！ 这次的学习，主要讲的是

阅读(1343) 评论(0) 2008-12-15 11:39

 招聘简章

  公司简介： 我公司是国内专业生产高分断小型断路器和漏电保护器系列的现代化外向型企业，成立于2006年3月，公司位于在我国最大的低压电器生产基地一乐清,紧靠104国道和甬台温高速公路，与温州机场

阅读(995) 评论(0) 2008-11-20 12:41

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